Work Life Balance Düsseldorf

Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf für Führungskräfte. Finden Sie schnell zurück in Ihr Gleichgewicht

Mit meinem Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf und Umgebung wende ich mich an Führungskräfte und andere Menschen in verantwortlichen Positionen, die Arbeitsleben und Privatleben in einen besseren Einklang bringen wollen. Sie spüren, dass seit einiger Zeit oder schon länger etwas aus dem Ruder läuft und dass sie sich weder am Arbeitsplatz noch daheim wohl und ausgeglichen fühlen. Das Coaching zur Work-Life-Balance kann in Präsenz oder online durchgeführt werden, oft ist es auch Teil eines thematisch größer angelegten Führungskräfte-Coachings für Interessenten in Düsseldorf, im Rheinland und im Ruhrgebiet.

Gute Führungskräfte achten nicht nur auf die eigene Work-Life-Balance, sondern auch auf die Ihrer Mitarbeiter. Auch das ist im Coaching in Düsseldorf ein Aspekt

Es gibt abseits der Persönlichkeiten der Führungskräfte eine weitere Gruppe an Personen, die im Coaching zur Work-Life-Balance eine wichtige Rolle spielt: Das sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen.

Gute Führungskräfte haben einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Mitarbeiter und beachten eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Denn ist dies nicht der Fall, sinkt die Motivation, es steigt die Zahl der Fehltage und Krankmeldungen und im schlimmsten Fall der Kündigungen wegen Unzufriedenheit. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich das kein ambitioniertes Unternehmen leisten. Daher vermittelt mein Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf auch, woran Sie als Führungskraft erkennen können, wie es mit dieser Balance Ihrer Mitarbeitenden steht.

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben lässt sich nicht mit der Stoppuhr messen

Eine gute Work-Life-Balance lässt sich nicht mit der Stoppuhr messen. Wann jemand zu Top-Performance im Job bereit ist und wann es Zeit für ein Time-Out ist, muss immer individuell betrachtet werden. Der eine Mensch fühlt sich nach einer Woche Urlaub in den Bergen fit für neue Herausforderungen, der andere braucht drei Wochen, um ausreichend Abstand zum beruflichen Stress zu gewinnen.

Daher ist mein Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf immer auf Ihren Bedarf als Klient ausgerichtet und für den Start des Coachings bedeutet dies: Klären wir erst einmal, wo Sie stehen mit Blick auf Ihr privates, familiäres und soziales Leben einerseits und Ihre berufliche Tätigkeit andererseits. Meine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in leitender Position und als Coach zeigen: Fast nie ist es nur eine Facette, die die Balance von Menschen ins Wanken bringt und daher richtet sich unser Blick im Coaching zunächst einmal auf alle Lebenszufriedenheits-Elemente.

Woran erkennen Sie, dass Ihre Work-Life-Balance nicht im Gleichgewicht ist?

• Sie sind häufiger vergesslich oder auch verwirrt.
• Sie haben ein Gefühl der Überforderung.
• Das Gefühl der Erschöpfung ist ihr ständiger Begleiter.
• Sie leiden an ausgeprägter Müdigkeit.
• Sie haben häufige Lustlosigkeit.
• Es macht sich soziale Isolation bei Ihnen breit.

Coaching für ältere Mitarbeiter in Düsseldorf für ein erfüllteres Leben

Eine Work-Life-Balance, die ins Rutschen gerät, kann in einen Burnout münden und dann wird es wirklich gefährlich für Ihr Wohlergehen, Ihr privates Leben und für Ihre berufliche Entwicklung. Zum Coaching zur ausgewogenen Work-Life-Balance in Düsseldorf gehören auch die Themenfelder Achtsamkeit und Resilienz.

Eine Spezialisierung im Coaching in Düsseldorf sind die Belange von älteren Mitarbeitern und Führungskräften.

Für Mitarbeiter über 50 ist die Arbeitssituation häufig zur Routine eingefroren – nicht, weil sie sich nicht mehr engagieren möchten, sondern weil sie oft für sich keinen lohnenden Weg sehen.

In der Lebensmitte rücken die Sinnfragen stärker in den Mittelpunkt, man zieht Bilanz und fragt sich: „Wofür gehe ich jeden Tag zur Arbeit? War das alles? Was bin ich eigentlich noch wert?“ Der schnelle Wandel im Unternehmen und das ständige Aufsetzen neuer Projekte, macht Ihnen zu schaffen. Ältere Mitarbeiter und auch Führungskräfte spüren häufig das Bedürfnis, das Erreichte zu bewahren und bei Bedarf zu verteidigen. Dabei stellen sie fest, dass alte, über viele Jahre bewährte, Handlungsmuster nicht mehr funktionieren, ohne dafür Handlungsalternativen zu erkennen. Wenn in einer solchen Phase langjährige Führungskräfte einen jüngeren Vorgesetzten bekommen, kann dies erhebliche Irritationen und negativen Stress erzeugen.

Als Partner der SILVERHEADS (bitte verlinken mit www.silverheads.co) helfe ich älteren Arbeitnehmern dabei, die Herausforderungen der Lebensmitte als Chance zu begreifen. Zusammen ermitteln wir die persönliche Motiv-, Antriebs- und Wertestruktur des Arbeitnehmers und lassen ihn bewusst werden, welche Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen er im Berufsleben erworbenen hat.

Wer seine wahren Motive und Lebensziele kennt, kann sein Arbeitsleben nach den Werten ausrichten, die es für jeden einzelnen individuell bedeutungsvoll machen. Studien haben ergeben, dass der Treiber zum Erreichen der größten Leistungsfähigkeit und Leistungsfreude die Selbsterkenntnis ist, das Kennen der eigenen Werte, das Aufspüren der persönlichen Lebensthemen und Lebensmotive.

Die gute Nachricht: Die richtigen Tools richtig angewendet wirken schnell

Meine Erfahrung im Business-Coaching zeigt: Die richtigen Maßnahmen werden Ihre Work-Life-Balance wieder in Ordnung bringen und Sie dabei unterstützen, diese künftig stabil zu halten. Entscheidend ist, dass Sie sich auf den Weg machen und offen dafür sind, neue Wege zu beschreiten. Im Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf stehen praktische Lösungen im Fokus. Das heißt, dass wir gemeinsam auf Fragen wie die oben angeführten konkrete Antworten finden werden.

Dabei ist es mein Ziel, Ihnen als Coach und Berater möglichst schnell Lösungen für eine bessere Balance aufzuzeigen und nicht, Sie mit wissenschaftlichem Input zu versorgen. Probieren Sie diverse Tools und Optionen privat und am Arbeitsplatz aus und erleben Sie, was Ihnen weiterhilft. Oft reichen schon wenige Sitzungen aus, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie entscheiden: Hat Ihnen mein Coaching zur Work-Life-Balance in Düsseldorf die richtigen Hinweise gegeben? Haben Sie ein Packende gefunden? Dann beenden Sie das Coaching.