Karriere Coaching Düsseldorf
Karriere Coaching Düsseldorf. Für Reflexion, Perspektiven, Klarheit und Chancen in jeder Lebensphase
In meinem Karriere Coaching in Düsseldorf entwickle ich mit Ihnen professionell und lösungsorientiert eine Perspektive zur nachhaltigen Potenzialentfaltung und Karriereentwicklung.
Analog zu meinem Logo, es symbolisiert einen Schmetterling, welcher sich aus der Raupe entpuppt hat, werde ich auch mit Ihnen Ihre „schlummernden“ Potenziale wecken und schauen, welche Sie davon zukünftig stärker beruflich nutzen möchten. Mein Karriere-Coaching in Düsseldorf ist unabhängig davon, ob es sich um Ihren Karrierestart oder um Ihren Wunsch nach Veränderung innerhalb ihrer beruflichen Laufbahn handelt.
Mein Karriere Coaching beruht auf einer starken Ressourcen- und Lösungsorientierung und darauf, in Vergessenheit geratene Ressourcen zu reaktivieren. Grundsätzlich gehört es zu meinem systemischen Coaching Ansatz, weniger Ihre Schwächen in den Fokus zu nehmen, sondern mehr Ihre Stärken und Kompetenzen hervorheben.
Karriere Coaching in Düsseldorf bewirkt einen Perspektivwechsel
Die Coaching-Methoden bewirken einen Perspektivwechsel, der es Ihnen ermöglicht, anders auf Ihre Themen zu blicken und Lösungen zu entdecken, die Sie bisher vielleicht nicht gesehen haben. Systemisches Coaching bezieht Ihr Umfeld mit ein. Da wir alle auch Teil von verschiedenen Systemen (Arbeit, Familie, Freunde) sind, wirkt sich unser Denken und Handeln auch auf das Verhalten der Menschen in unserem Umfeld aus – und umgekehrt. Diese Wechselwirkungen spielen auch beim Karriere Coaching in Düsseldorf eine große Rolle.
Meine Beratung biete ich darüber hinaus allen Interessenten aus der Region Rhein/Ruhr an. Die Sitzungen finden in einer schön restaurierten Stadtvilla in Düsseldorf-Gerresheim statt oder an einem von Ihnen gewählten Ort.
Diese Fragen stellen sich Führungskräfte oft zu Beginn ihrer Karriere
Beginnend beim Studienabschluss stellen wir uns etwa diese Fragen:
- Wo soll ich meine berufliche Karriere starten?
- Wo kann ich mein erlerntes Wissen am besten zur Entfaltung bringen?
- Welche Positionen und
- Welche Arbeitgeber passen zu mir?
- Wie bewerbe ich mich richtig?
- Wie bereite ich mich auf die Vorstellungsgespräche vor?
Im Karrierecoaching in Düsseldorf kann es aber auch um den Manager in der Midlife-Crisis gehen, der sich fragt: War es das? Andere möchten wieder mehr Zeit mit der Familie verbringen und suchen danach, wie Sie sich im Beruf Freiräume dafür schaffen. Wieder andere kommen zum Karriere Coaching, weil Sie Ihr Beruf zu stark belastet und Sie sich gesundheitlich gefährdet sehen. Sie kommen mit der Frage, was Sie tun können, um einem Burnout vorzubeugen. Oft sind es auch äußere Rahmenbedingungen, z.B. die Umstrukturierungen in einem Unternehmen die dazu führen, dass sich Mitarbeiter, bevor er sich anderswo auf eine ähnliche Stelle bewirbt, in einem Karriere Coaching mit einem erfahrenen und als Coach ausgebildeten Berater die eigene Sicherheit holt, was er wirklich machen möchte.
Einige meiner Klienten im Coaching stellten in Ihrer Karriere irgendwann fest, dass sie anfangen, sich zu langweilen. Sie haben alles erreicht, was innerhalb ihres Metiers möglich war und fragen sich: Wie soll es die nächsten Jahre weitergehen? Andere möchten sich über Ihre Ziele klarer werden. Gerade ältere Mitarbeiter denken auch schon einmal über ein TopSharing, die Aufteilung Ihrer Führungsposition auf zwei Mitarbeiter, nach oder, wenn dies nicht möglich ist, ob Ihnen ein Downshifting wieder mehr Freude am Arbeitsalltag bringt.
Coaching in Düsseldorf kann Alternativen für eine bessere Work-Life-Balance aufzeigen
Nicht selten findet das Karriere Coaching auch im Rahmen einer Outplacement-Beratung statt. Beim Outplacement handelt es sich in der Regel um eine vom Unternehmen bezahlte Dienstleistung, mit dem Ziel, den ausscheidenden Mitarbeiter professionell zu unterstützen, zeitnah eine neue berufliche Anstellung zu finden oder in eine Existenzneugründung zu gehen.
Ein weiterer Ansatzpunkt ist allerdings auch der Wunsch nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, der dazu führt, seine derzeitige Anstellung in Frage zu stellen und im Karriere Coaching Düsseldorf Alternativen zu erarbeiten.
Selbst wenn der Klient seine Zielposition kennt, kann Karriere Coaching helfen, eine gute Bewerbungsstrategie auszuarbeiten und wenn Sie die neue Position bekommen haben, sich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten und ggf. mit Ihrem Coach einen Sparringspartner für die ersten Monate zur Seite zu haben.
Mögliche Ansatzpunkte im Karriere Coaching Düsseldorf
Die Vorgehensweise im Karriere Coaching ist immer sehr individuell und hängt von Ihren Zielen ab. Exemplarisch beschreibe ich einen Prozess, wie er bei Anliegen zur Veränderung in der Karriere, zur Weiterqualifizierung, Berufsfindung, Berufsorientierung oder zum Wiedereinstieg ablaufen kann.
In diesen Fragestellungen würde ich eine persönlichkeitsorientierte Gesamtanalyse mit Ihnen durchführen.
– Werteanalyse, Ausarbeitung Ihrer eigenen Prägung und
Entscheidungsfindung
– Stärken und Erfolgsmuster, persönliche Kompetenzen
– Rahmenbedingungen, Realitätssinn
– Berufliches Umfeld, benötigtes Umfeld zur Potentialentfaltung.
Die Analysen werden wir visualisieren und daraus Ihren persönlichen Markt der Möglichkeiten erschaffen. Sie werden Ihre persönlichen Antreiber und Bedürfnisse facettenreich erforschen und diese bei der Karriereentwicklung in den Fokus setzen. Durch die Einbeziehung Ihrer persönlichen Indikatoren und Werte, sowie dem Abgleich zu den Unternehmensanforderungen, entsteht ein guter Grundstein für eine erfolgreiche Bewerbung und Vorstellung.
Sie sind damit in der Lage, Ihr Potenzial mittel- bis langfristig erfolgreich zu entfalten.
Sie werden nach Abschluss nicht nur mit einem guten Gefühl nach Hause gehen, sondern einen konkreten und realistischen Plan in der Tasche haben, mit dessen Umsetzung Sie eigenständig beginnen können.
Das Karriere Coaching sollte bei mir oder an einem neutralen Ort stattfinden
Zur Durchführung der Karriere Coachings empfehle ich meine Coaching-Räume in Düsseldorf-Gerresheim, denn ein neutraler Raum außerhalb der gewohnten Arbeitsumgebung führt meist bereits zu einer anderen Sicht auf die Themen. Wenn Sie möchten, komme ich aber an einen von Ihnen zu wählenden Ort oder auch zu Ihnen ins Unternehmen (nach meiner Erfahrung ist diese letzte allerdings die schlechteste Option). Alternativ können wir einen Spaziergang verabreden.
